По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2015 N 29 "О внесении изменения в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 26.09.2014 N 28"



НИЖНЕТАГИЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ШЕСТОЙ СОЗЫВ
Сорок восьмое заседание

РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2015 г. № 29

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ НИЖНЕТАГИЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 26.09.2014 № 28

Рассмотрев Постановление Главы города Нижний Тагил от 31.07.2015 № 108-ПГ "О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы "О внесении изменения в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 26.09.2014 № 28", письмо Главы города Нижний Тагил от 16.09.2015 № 01-01/5736, руководствуясь Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 21 Устава города Нижний Тагил, Нижнетагильская городская Дума решила:
1. В абзаце втором подпункта 2 пункта 16 Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденного Решением Нижнетагильской городской Думы от 26.09.2014 № 28, слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Раудштейн В.А.).

Председатель Глава
Нижнетагильской городской Думы города Нижний Тагил
А.В.МАСЛОВ С.К.НОСОВ


------------------------------------------------------------------