По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Кировградского городского округа от 05.10.2015 N 1431 "О внесении изменений в Постановление администрации Кировградского городского округа от 18.08.2015 N 1183 "О размере минимальной заработной платы"



АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2015 г. № 1431

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 18.08.2015 № 1183
"О РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

В целях обеспечения соблюдения требований статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Соглашения "О минимальной заработной плате в Свердловской области" от 01.12.2014 № 112, заключенного между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Региональным объединением работодателей Свердловской области "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, администрация Кировградского городского округа постановляет:
1. Дополнить Постановление администрации Кировградского городского округа от 18.08.2015 № 1183 "О размере минимальной заработной платы" пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Установить, что размеры минимальной заработной платы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления достигаются путем увеличения рекомендуемого минимального размера оклада, установленного положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Кировградского городского округа:
с 1 октября 2015 года - на 15 процентов;
с 1 октября 2016 года - на 10 процентов.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 октября 2015 года.
3. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте администрации Кировградского городского округа.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Кировградского городского округа Ждановских Ю.С.

Глава администрации
Кировградского городского округа
А.С.КОЖЕВНИКОВ


------------------------------------------------------------------