Постановление Администрации Режевского городского округа от 31.03.2015 N 579 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр сопровождения учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Режевского городского округа", "Центр обслуживания учреждений культуры и спорта", "Управление городским хозяйством"
АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 579
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТР
СОПРОВОЖДЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА",
"ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА",
"УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКИМ ХОЗЯЙСТВОМ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", 2001, 31 декабря, № 256), Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, 06 октября, № 40, ст. 3822) постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр сопровождения учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа", "Центр обслуживания учреждений культуры и спорта", "Управление городским хозяйством", утвержденное Постановлением Администрации Режевского городского округа от 18.11.2014 № 2403, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Рекомендуемые размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих приведены в таблице 4.
Профессиональные квалификационные группы / квалификационные уровни
Рекомендуемый размер окладов (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
4940
2 квалификационный уровень
6430
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень:
7520
2 квалификационный уровень:
9010
3 квалификационный уровень:
9510
4 квалификационный уровень
9990
1.2. Пункт 3.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"По общеотраслевым профессиям рабочих (сторожа, операторы диспетчерской службы, дежурные операторы) доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - до 3 окладов в год.".
1.3. Абзац второй пункта 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет год. Подсчет фактически отработанных работником часов производится ежедневно и нарастающим итогом суммарно за год. Общая продолжительность фактической работы конкретного работника в целом за год не должна превышать нормального числа рабочих часов за указанный период для данной категории работников.".
1.4. Абзац третий пункта 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Нормальное число рабочих часов за год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из 40-часовой рабочей недели.".
1.5. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. В целях стимулирования качественного результата труда и поощрения работников устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1.1. По работникам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения (кроме Единой диспетчерской дежурной службы):
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 4 должностных окладов в год;
- надбавка за высокое качество выполняемых работ - до 3 должностных окладов в год;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 3 должностных окладов в год.
4.1.2. По работникам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения (по Единой диспетчерской дежурной службе):
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 3 должностных окладов в год;
- надбавка за высокое качество выполняемых работ - до 1 должностных окладов в год;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 3 должностных окладов в год.
4.1.3. По общеотраслевым профессиям рабочих (кроме водителей):
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год; - премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 3 должностных окладов в год;
4.1.4. По общеотраслевым профессиям рабочих (по водителям):
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 3 должностных окладов в год;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 3 должностных окладов в год;
- надбавка водителям за классность при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления отдельными категориями транспортных средств - до 3 должностных окладов в год.".
2. Настоящее Постановление распространяется на отношения, возникшие с 01 января 2015 года.
3. Организационному отделу администрации (А.С. Воробьева) разместить настоящее Постановление на официальном сайте Режевского городского округа.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий полномочия
Главы Администрации
Режевского городского округа
Е.Ю.МАТВЕЕВА
------------------------------------------------------------------