Приказ Министерства культуры Свердловской области от 30.01.2015 N 17 "Об утверждении Программы модернизации и создания рабочих мест в сфере культуры на территории Свердловской области на период до 2020 года"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2015 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ
МЕСТ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА
Во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года" приказываю:
1. Утвердить Программу модернизации и создания рабочих мест в сфере культуры на территории Свердловской области на период до 2020 года (далее - Программа) (прилагается).
2. Отделу государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа Министерства культуры Свердловской области (далее - министерство) (М.В. Семенова):
- организовать размещение Программы на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
- довести настоящий Приказ до сведения руководителей структурных подразделений министерства и государственных учреждений Свердловской области, находящихся в ведении министерства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра культуры Свердловской области В.Г. Мантурова.
Министр культуры
Свердловской области
П.В.КРЕКОВ
Утверждена
Приказом Министерства культуры
Свердловской области
от 30 января 2015 г. № 17
ПРОГРАММА
МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД
ДО 2020 ГОДА
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА
Основания для разработки Программы модернизации и создания новых рабочих мест в сфере культуры на территории Свердловской области на период до 2020 года
1) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике";
2) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р;
4) Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 2227-р;
5) Стратегия социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.10.2011 № 1757-р;
6) План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.04.2012 № 619-р;
7) Программа социально-экономического развития Свердловской области на 2011 - 2015 годы, утвержденная Законом Свердловской области от 15 июня 2011 года № 36-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Свердловской области на 2011 - 2015 годы";
8) Указ Губернатора Свердловской области от 27.07.2012 № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";
9) Стратегия социально-экономического развития Свердловской области на период до 2020 года, одобренная Постановлением Правительства Свердловской области от 27.08.2008 № 873-ПП "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период до 2020 года";
10) План мероприятий по реализации на территории Свердловской области Стратегии социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 09.07.2012 № 770-ПП "Об утверждении Плана мероприятий по реализации на территории Свердловской области Стратегии социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года";
11) Стратегия инновационного развития Свердловской области на период до 2020 года, утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 22.05.2013 № 646-ПП "Об утверждении Стратегии инновационного развития Свердловской области на период до 2020 года";
12) Постановление Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года";
13) Протокол заседания Правительства Свердловской области от 14.07.2014 № 25
Разработчики Программы
Министерство культуры Свердловской области
Основные исполнители Программы
областные государственные учреждения Свердловской области, находящиеся в ведении министерства, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, организации, осуществляющие свою деятельность в сфере культуры
Срок реализации Программы
2015 - 2020 годы
Цель Программы
обеспечение создания и функционирования к 2020 году 2800 модернизированных и новых рабочих мест в действующих и вновь создаваемых организациях культуры
Основные задачи Программы
1) обновление материально-технической базы учреждений культуры;
2) внедрение новых информационных технологий в деятельность учреждений культуры;
3) повышение уровня квалификации кадров;
4) внедрение профессиональных стандартов;
5) доведение уровня средней заработной платы работников учреждений культуры до уровня средней заработной платы в Свердловской области
Целевые показатели Программы
1) модернизация и создание рабочих мест в учреждениях культуры и искусства (нарастающим итогом) не менее 2113 мест к 2018 году, не менее 2800 мест к 2020 году;
2) увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы работников культуры в 1,4 - 1,5 раза к уровню 2011 года
Финансирование Программы
финансирование мероприятий Программы осуществляется в рамках государственной программы Свердловской области "Развитие культуры в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1268-ПП, бюджетов муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, федерального бюджета, за счет собственных средств учреждений культуры Свердловской области, организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере культуры
Раздел 1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПРОГРАММЕ
В Программе используются следующие основные термины и понятия:
1) рабочее место - зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, прямо или косвенно контролируемая работодателем, где работник или группа работников, совместно выполняющих одну и ту же работу или операцию, должны находиться и где они выполняют работу в режиме и условиях, предусмотренных трудовым договором и нормативно-технической документацией;
2) модернизация рабочего места - качественное изменение рабочего места, которое влечет за собой изменение требований к квалификации работника (уровень квалификации, профобразование, разряд) или изменение профессии работника и направлено на повышение эффективности оказываемых услуг населению в сфере культуры;
3) высококвалифицированные работники - это работники первой, второй и третьей групп Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ 010-93), которым для выполнения своих должностных обязанностей требуется высшее профессиональное образование, а также работники из седьмой группы Общероссийского классификатора занятий, которым для выполнения своих должностных обязанностей требуется высшее или среднее профессиональное образование.
Раздел 2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ
Рабочие места имеют особое значение для нормального функционирования экономической среды любого государства. Во-первых, они являются единственным источником прибыли для подавляющего количества трудоспособных граждан. Во-вторых, наличие рабочих мест - это получение налогов, которые обеспечивают адекватные возможности для воплощения в жизнь социальных обязательств государства перед народом. В-третьих, рабочие места гарантируют социальную стабильность и ощущение уверенности в будущем дне. Кроме того, качественные рабочие места способствуют самореализации одаренных людей.
На сегодня в бюджетном секторе сферы культуры Свердловской области создано около 20 тысяч рабочих мест, часть которых не в полной мере соответствует современным техническим, технологическим и организационно-экономическим решениям, требованиям охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам. Необходимые параметры должны быть достигнуты к 2020 году в процессе модернизации этой части рабочих мест. Наряду с этим предполагается сокращение неэффективных рабочих мест и создание новых современных рабочих мест, прежде всего, во вновь созданных учреждениях культуры.
Административно-управленческий и основный персонал учреждений культуры имеют высокий образовательный уровень: в областных государственных учреждениях культуры и искусства 66 процентов работающих имеют высшее образование, 25 процентов - среднее специальное и неоконченное высшее; в муниципальных учреждениях - 41 процент и 39 процентов соответственно. Исходя из этого, можно говорить о том, что уже сегодня в сфере культуры рабочие места замещают высококвалифицированные работники и задача увеличения доли высококвалифицированных работников в общем количестве квалифицированного персонала к 2020 году до 33,4 процента уже выполнена.
Сфера культуры не относится к производственной сфере экономики, не оказывает заметного влияния на рост производительности труда в экономике области. При этом ежегодно происходит рост среднемесячной заработной платы работников культуры. По состоянию на 01.01.2015 средняя заработная плата работников культуры составляла 76,6 процента от средней заработной платы по экономике области. К 2017 году это соотношение достигнет 100%.
Применительно к сфере культуры модернизация рабочих мест должна привести к повышению эффективности и интенсивности труда персонала, качества предоставляемых услуг населению, созданию новых культурных продуктов и внедрению высокотехнологичных услуг и к повышению заработной платы работников культуры.
Раздел 3. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Обеспечение создания и функционирования к 2020 году 5500 модернизированных и новых рабочих мест - установленное значение по отрасли "культура" в соответствии с Программой модернизации и создания рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП. С учетом изменившейся экономической ситуации, анализом достижения показателя "Создание и модернизация рабочих мест" по итогам 2014 года (669 рабочих мест) и прогноза исполнения на среднесрочную перспективу (до 2020 года) целью настоящей Программы является обеспечение создания и функционирования к 2020 году не менее 2800 модернизированных и новых рабочих мест в действующих и во вновь созданных организациях культуры.
В разрезе управленческих округов Свердловской области и территорий, расположенных вне управленческих округов, планируется модернизировать и создать следующее количество рабочих мест в учреждениях культуры и искусства:
Северный управленческий округ - 215;
Восточный управленческий округ - 638;
Горнозаводской управленческий округ - 129;
Западный управленческий округ - 285;
Южный управленческий округ - 517.
Территории вне управленческих округов (Арамильский городской округ, муниципальное образование город Екатеринбург) - 358.
Задачами Программы являются:
1) обновление материально-технической базы учреждений культуры;
2) внедрение новых информационных технологий в деятельность учреждений культуры;
3) повышение уровня квалификации кадров;
4) внедрение профессиональных стандартов;
5) доведение уровня средней заработной платы работников учреждений культуры до уровня средней заработной платы в Свердловской области.
Рисками реализации Программы являются:
сокращение бюджетных мест для обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку кадров для отрасли;
сокращение объема бюджетных инвестиций в сферу культуры и, как следствие, невыполнение мероприятий по строительству зданий для учреждений культуры;
замедление темпов технического переоснащения учреждений культуры;
отсутствие притока молодых специалистов в сферу культуры;
невыполнение задачи по повышению заработной платы работников культуры и отток квалифицированных специалистов.
В приложении № 1 к Программе отражены основные показатели Программы модернизации и создания новых рабочих мест в сфере культуры на территории Свердловской области на период до 2020 года.
Раздел 4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Для достижения целей и решения задач Программы используются традиционные и современные методы и механизмы поддержки создания и модернизации рабочих мест.
Механизмами реализации Программы являются:
1) финансирование создания и модернизации рабочих мест на объектах сферы культуры, в рамках государственных программ Свердловской области: "Развитие культуры в Свердловской области на период до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1268-ПП, и "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 № 1296-ПП;
2) финансирование из средств местного бюджета в рамках действующих муниципальных правовых актов;
3) финансирование из федерального бюджета в рамках действующих федеральных правовых актов (строительство инновационного культурного центра в городе Первоуральске);
4) изучение и внедрение новых технологий в сфере культуры.
Раздел 5. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
В целях достижения цели Программы и выполнения поставленных задач разработан План мероприятий по реализации Программы (приложение № 2).
Исполнителями Программы являются:
1) государственные бюджетные учреждения Свердловской области, государственные автономные учреждения Свердловской области, в отношении которых министерство исполняет функции и полномочия учредителя, на основе соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, субсидий на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), на основе соглашений о предоставлении бюджетных инвестиций;
2) органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, на основании направленных в министерство предложений в Программу в рамках действующих принятых муниципальных правовых актов.
Приложение № 1
к Программе
модернизации и создания
рабочих мест в сфере культуры
на территории
Свердловской области
на период до 2020 года
Таблица 1
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА
Наименование показателя
2011 г.
2018 г.
2020 г.
2018 г. к уровню 2011 г., %
2020 г. к уровню 2011 г., %
1
2
3
4
5
6
ЧИСЛЕННОСТЬ И РАБОЧИЕ МЕСТА
Создание и модернизация рабочих мест (нарастающим итогом), тыс. мест, в т.ч.:
x
2,1
2,8
x
x
Среднесписочная численность работающих, тыс. чел.
16,3
14,7
14,7
90,0
90,0
КАДРЫ
Потребность в подготовке (переподготовке) кадров для модернизируемых и создаваемых рабочих мест, чел., по уровням подготовки, нарастающим итогом
x
1028
1428
x
x
Доля основного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры, повысившего квалификацию
-
19,5
19,5
-
-
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Среднемесячная номинальная заработная плата работников культуры Свердловской области, тыс. руб.
12,01
43,9
43,9
360,0
360,0
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по экономике Свердловской области
54,2
100,0
100,0
x
x
Таблица 2
КОЛИЧЕСТВО СОЗДАВАЕМЫХ И МОДЕРНИЗИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.07.2014 № 591-ПП
"О ПРОГРАММЕ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА"
единиц
№ п/п
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест <*>
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
План <*>
900
2100
2800
3500
4000
4350
4700
5100
5500
2.
Факт
-
-
669
x
x
x
x
x
x
--------------------------------
<*> - данные приводятся нарастающим итогом.
Таблица 3
КОЛИЧЕСТВО СОЗДАВАЕМЫХ И МОДЕРНИЗИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(ПО ОТРАСЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ)
единиц
№ п/п
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест <*>
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
План <*>
-
1098
1574
1810
2113
2358
2800
2.
Факт
669
x
x
x
x
x
x
--------------------------------
<*> - данные приводятся нарастающим итогом.
Приложение № 2
к Программе
модернизации и создания
рабочих мест в сфере культуры
на территории
Свердловской области
на период до 2020 года
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА
№ п/п
Наименование инвестиционного проекта/мероприятия
Наименование организации/ управленческого округа, которые планируют создать (модернизировать) наибольшее количество рабочих мест
Наименование округа, МО
Период реализации
Объем финансирования, млн. руб.
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест, единиц (нарастающим итогом)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
Всего
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в учреждениях культуры, подведомственных министерству, в том числе:
-
2015 - 2020 годы
в рамках государственного задания
181
248
317
387
439
500
500
1.1
Модернизация и укрепление материально-технической и фондовой базы учреждения
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловская государственная детская филармония"
2015 - 2016 годы
6
6
1.2
Создание локальной вычислительной сети в здании музея истории и археологии Среднего Урала Свердловского областного краеведческого музея
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловский областной краеведческий музей"
2015 - 2016 годы
47
47
1.3
Автоматизация процессов:
- бронирования экскурсий и продажи билетов, модернизация 6 рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Невьянский государственный историко-архитектурный музей"
2015 - 2016 годы
6
6
1.4
Создание удаленного доступа к автоматизированной информационной системе Свердловского областного краеведческого музея
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловский областной краеведческий музей"
2015 - 2017 годы
10
10
1.5
Завершение работ по капитальному ремонту и реставрации здания "Музей природы и древнего человека" (Свердловская область, г. Невьянск, ул. Комсомольская, д. 21), создание 3 рабочих мест, модернизация 6 рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Невьянский государственный историко-архитектурный музей"
2015 - 2017 годы
9
9
1.6
Технологическая модернизация библиотеки:
- создание центра обработки данных;
- создание системы обработки и хранения цифрового контента;
- создание системы радиочастотной идентификации;
- создание системы единой аутентификации читателей;
- создание системы воспроизведения и доступа к мультимедийным материалам;
модернизация 32 рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В.Г. Белинского"
2015 - 2020 годы
32
32
1.7
Оборудование дополнительных производственных мощностей театра в помещении на ул. Первомайской, создание 8 рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловский государственный Академический театр музыкальной комедии"
2016 - 2018 годы
8
8
1.8
Открытие экспозиционного проекта "Постоялый двор на Сибирском тракте", создание 4 рабочих мест
государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области "Нижнесинячихинский музей-заповедник деревянного зодчества и народного искусства имени И.Д. Самойлова"
2016 - 2017 годы
4
4
1.9
Разработка и внедрение научно-исследовательских и информационных продуктов и технологий в деятельность учреждения, в том числе создание системы виртуальных и дистанционных услуг
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловская государственная детская филармония"
2017 - 2020 годы
23
23
1.10
Создание музея-заповедника памяти Романовых Свердловского областного краеведческого музея (строительство музейно-выставочного комплекса)
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловский областной краеведческий музей"
2017 - 2020 годы
20
20
1.11
Ввод в действие зданий "Воеводский дом", "Приказные палаты", "Пороховой погреб", "Кладовая палата", "Пристрой к Государевым амбарам", северная и южная башни Кремля, помещение службы безопасности с единым пультом слежения и оповещения; модернизация 10 рабочих мест и создание 10 рабочих мест
государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области "Верхотурский государственный историко-архитектурный музей-заповедник"
2017 - 2020 годы
20
20
1.12
Разработка и внедрение научно-исследовательских и информационных продуктов и технологий в деятельность учреждения, в том числе создание системы виртуальных и дистанционных услуг; создание 23 новых рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Свердловская государственная детская филармония"
2017 - 2020 годы
23
23
1.13
Проведение капитального ремонта, реставрации, реконструкции зданий гостиничного комплекса "Усадьба Войтехова": Свердловская область, г. Невьянск, ул. Кирова, д. 16, 18а, 18-а; строительство автономной инженерной инфраструктуры, создание 20 рабочих мест
государственное автономное учреждение культуры Свердловской области "Невьянский государственный историко-архитектурный музей"
2018 - 2020 годы
20
20
2.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры в Северном управленческом округе, в том числе:
Северный управленческий округ
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
90
123
145
173
195
215
215
2.1
Приобретение специального оборудования для учреждений культуры, модернизация 10 рабочих мест специалистов культурно-досуговой сферы
Северный управленческий округ
городской округ Верхотурский
2015 - 2020
10
10
2.2
Приобретение специального (музыкального) оборудования для муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Верхотурская детская школа искусств", модернизация 9 рабочих мест преподавателей учреждения
Северный управленческий округ
городской округ Верхотурский
2015 - 2020
9
9
2.3
Ремонт Привокзального поселкового клуба, модернизация 6 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Северный управленческий округ
городской округ Верхотурский
2015
6
6
2.4
Строительство клуба в пос. Пелым; создание новых рабочих мест, модернизация 6 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Северный управленческий округ
городской округ Пелым
2015 - 2016
6
6
2.5
Автоматизация библиотечных процессов; создание 4 автоматизированных мест на базе сельских библиотек, 3 центров общественного доступа к социально значимой информации, модернизация 10 рабочих мест специалистов, участвующих в создании электронного каталога
Северный управленческий округ
Серовский городской округ
2015 - 2018
14
14
2.6
Открытие выставочного зала Серовского исторического музея; создание 5 рабочих мест
Северный управленческий округ
Серовский городской округ
2015 - 2016
5
5
2.7
Открытие Ивдельского историко-этнографического музея после окончания капитального ремонта, модернизация 3 рабочих мест работников музея
Северный управленческий округ
Ивдельский городской округ
2016 год
3
3
2.8
Автоматизация библиотечных процессов в Новолялинской ЦБС; модернизация 10 рабочих мест специалистов библиотек ЦБС, обслуживающих пользователей (АБИС "ИРБИС")
Северный управленческий округ
Новолялинский городской округ
2016 - 2020 годы
10
10
2.9
Открытие Дома культуры "Химик" после окончания капитального ремонта. Создание 3-х новых рабочих мест, модернизация 3 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Северный управленческий округ
Ивдельский городской округ
2017 год
6
6
2.10
Строительство здания Дома культуры п. Красноглинный, создание 3 рабочих мест
Северный управленческий округ
Серовский городской округ
2017 - 2019
3
3
2.11
Строительство здания Дома культуры п. Новая Кола, создание 3 рабочих мест
Северный управленческий округ
Серовский городской округ
2017 - 2019
3
3
3.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры в Южном управленческом округе, в том числе:
Южный управленческий округ
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
166
238
318
377
423
517
517
3.1
Строительство здания театра, создание 30 новых рабочих мест
Южный управленческий округ
г. Каменск-Уральский
2015 - 2020 годы
30
30
3.2
Капитальный ремонт муниципального автономного учреждения культуры "Досуговый комплекс "Современник", создание 3 новых рабочих мест культурно-досуговой сферы
Южный управленческий округ
г. Каменск-Уральский
2015 - 2018 годы
3
3
3.3
Открытие музейного комплекса "Чудово подворье", создание 7 новых рабочих мест
Южный управленческий округ
городской округ Богданович
2015 - 2016 годы
7
7
3.4
Капитальный ремонт здания "Дом культуры", по адресу: Свердловская обл., г. Сухой Лог, ул. Победы, д. 13, и расширение сети МБУ "Сухоложский историко-краеведческий музей"; модернизация 5 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы, создание 5 новых рабочих мест
Южный управленческий округ
городской округ Сухой Лог
2016 - 2019 годы
5
5
3.5
Открытие сетевых единиц в п. Белоярский, п. Гагарский, создание 4 новых рабочих мест, модернизация 8 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Южный управленческий округ
Белоярский городской округ
2018 - 2020 годы
12
12
3.6
Строительство Дворца культуры в новом 6 микрорайоне, создание 11 новых рабочих мест
Южный управленческий округ
Березовский городской округ
2018 - 2020 годы
11
11
3.7
Строительство здания клуба в поселке Верхняя Сысерть, модернизация 5 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Южный управленческий округ
Сысертский городской округ
2018 - 2020 годы
5
5
3.8
Строительство здания клуба в селе Мезенское, создание 10 новых рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Южный управленческий округ
городской округ Заречный
2019 - 2020 годы
10
10
4.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры в Западном управленческом округе, в том числе:
Западный управленческий округ
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
139
174
201
235
257
285
285
4.1
Автоматизация библиотечных процессов, модернизация 11 рабочих мест филиалов муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система Артинского городского округа"
Западный управленческий округ
Артинский городской округ
2015 год
11
11
4.2
Реконструкция Подгорновского сельского клуба в культурно-спортивный комплекс, создание 3 новых рабочих мест, модернизация 3 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Западный управленческий округ
Муниципальное образование Красноуфимский округ
2015 год
6
6
4.3
Автоматизация библиотечных процессов, модернизация 8 рабочих мест специалистов центральной библиотеки, участвующих в создании электронного каталога
Западный управленческий округ
Городской округ Красноуфимск
2015 - 2020 годы
4
4
8
4.4
Автоматизация библиотечных процессов, модернизация 6 рабочих мест специалистов 10 библиотек - филиалов муниципального учреждения культуры "Национальный культурный комплекс с. Аракаево", участвующих в создании электронного каталога
Западный управленческий округ
Нижнесергинский муниципальный район: Михайловске муниципальное образование
2015 - 2020 годы
6
6
4.5
Открытие нового кинозала на 32 места, модернизация 3 рабочих мест в новом кинозале
Западный управленческий округ
Городской округ Красноуфимск
2016 год
3
3
4.6
Экскурсионное обслуживание с применением системы "Аудиогид", модернизация 2 рабочих мест специалистов, участвующих в экскурсионном обслуживании посетителей
Западный управленческий округ
Городской округ Красноуфимск
2016 - 2018 годы
2
2
4.7
строительство Дома культуры в поселке Березовая роща, создание 6 новых рабочих мест
Западный управленческий округ
Муниципальное образование Красноуфимский округ
2018 - 2020 годы
6
6
5.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры в Горнозаводском управленческом округе, в том числе:
Горнозаводской управленческий округ
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
43
59
72
96
116
129
129
5.1
Создание новых 4 рабочих мест в муниципальных бюджетных учреждениях культуры "Кушвинский краеведческий музей", "Библиотечно-информационный центр Кушвинского городского округа", в культурно-досуговой организации клубного типа в муниципальном автономном учреждении
Горнозаводской управленческий округ
Кушвинский городской округ
2015 - 2016 годы
2
2
4
5.2
Создание научно-технического образовательного молодежного центра, создание 15 новых рабочих мест
Горнозаводской управленческий округ
Новоуральский городской округ
2015 - 2018 годы
15
15
6.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры в Восточном управленческом округе, в том числе:
Восточный управленческий округ
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
368
478
521
557
603
638
638
6.1
Открытие Дома ремесел в селе Деево, модернизация 2 рабочих мест, создание 3 рабочих мест
Восточный управленческий округ
Муниципальное образование Алапаевское
2015 год
5
5
6.2
Создание музея истории Алапаевской узкоколейной железной дороги, модернизация 3 рабочих мест, создание 5 новых рабочих мест
Восточный управленческий округ
Муниципальное образование Алапаевское
2015 год
8
8
6.3
Создание муниципального автономного учреждения "Культурный центр имени дважды Героя Советского Союза Г.А. Речкалова", создание 12 рабочих мест
Восточный управленческий округ
Ирбитское муниципальное образование
2015 год
12
12
6.4
Строительство здания дома культуры в с. Четкарино, модернизация 3 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Восточный управленческий округ
Пышминский городской округ
2015 - 2018 годы
3
3
6.5
Автоматизация музейных процессов, модернизация 5 рабочих мест специалистов районного историко-краеведческого музея
Восточный управленческий округ
Слободо-Туринский муниципальный район
2015 - 2019 годы
2
3
5
6.6
Строительство культурно-досугового учреждения модульного типа на 150 посадочных мест. П. Луговской, модернизация 2 рабочих мест работников культурно-досуговой сферы
Восточный управленческий округ
Тугулымский городской округ
2015 - 2017 годы
2
2
6.7
Приобретение компьютерной техники, модернизация 26 рабочих мест специалистов клубных объединений и 21 рабочего места специалистов муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система"
Восточный управленческий округ
Муниципальное образование Алапаевское
2015 - 2020 годы
47
47
6.8
Автоматизация библиотечных процессов, модернизация 6 рабочих мест специалистов сельских библиотек
Восточный управленческий округ
Слободо-Туринское сельское поселение
2015 - 2020 годы
6
6
6.9
Автоматизация библиотечных процессов, модернизация 5 рабочих мест
Восточный управленческий округ
Сладковское сельское поселение
2015 - 2016 годы
5
5
6.10
Строительство Дома культуры в р.п. Верхняя Синячиха, модернизация 24 рабочих мест, создание 5 новых рабочих мест
Восточный управленческий округ
Муниципальное образование Алапаевское
2016 - 2017
29
29
6.11
Строительство Дома культуры в д. Коркинское, создание 4 рабочих мест
Восточный управленческий округ
Туринский городской округ
2018 - 2020 годы
4
4
7.
Мероприятия, направленные на создание и модернизацию рабочих мест в сфере культуры вне управленческих округов, в том числе:
вне управленческих округов
2015 - 2020 годы
в объеме выделенных средств из местного бюджета средств
111
181
230
278
313
358
358
7.1
Переезд всех специалистов муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры "Эльмаш" на 2 этаж (административный), создание 17 новых рабочих мест
муниципальное образование "город Екатеринбург"
2015 год
17
7.2
Капитальный ремонт межмузейного депозитария по адресу ул. Селькоровская, д. 114А муниципального бюджетного учреждения культуры "Музей истории Екатеринбурга", создание 15 новых рабочих мест
муниципальное образование "город Екатеринбург"
2015 - 2016 годы
15
15
7.3
Автоматизация рабочих мест специалистов муниципального автономного учреждения культуры ЦКиИ "Верх-Исетский", создание 15 новых рабочих мест, модернизация 7 рабочих мест
муниципальное образование "город Екатеринбург"
2015 - 2020 годы
22
22
7.4
Строительство пристроя к зданию муниципального автономного общеобразовательного учреждения культуры дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа № 7 им. С.В. Рахманинова", модернизация 21 рабочего места
Муниципальное образование "город Екатеринбург"
2018 - 2019 годы
21
21
Всего модернизировано и создано рабочих мест в сфере культуры на территории Свердловской области
1098
1574
1810
2113
2358
2800
2800
------------------------------------------------------------------